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面试时被问是不是唯一选择,答案来了
2021-01-23
关于面试问题,有些同学是困惑的:面试官为什么一定要问这个问题,他的目的是什么,为什么有些问题看似答案很明显,面试官却仍然要追着问呢? 我们先来打个比方: 当我们是行人身份时,过马路总觉得那些车子横冲直撞一点儿也不把生命放在眼里;当我们变成驾驶员身份时,我们又会觉得马路上…
这三类隐性垃圾公司,面试注意避让!
2021-01-21
1.伪狼性文化的公司 这里来讲个故事:M最近面试遇上了这么一家“狼性”公司。整场面试给她的感觉就是大型洗脑现场。M稍微罗列了一些面试官的“雷人语录”: ①年轻就是要拼,职场上你所有得到的一切成就都是你用“血泪”换来的。 ②不要问能拿多少钱,先问问自己能给公司付出多少? ③我们公司刚…
面试很顺利,但给的offer和约定不一样!
2021-01-20
面试在一片友好祥和的气氛中顺利地结束,而过了几天后,对方公司发出了offer。这时……且慢,先仔仔细细地过一遍offer的内容吧! 如果你面试的是A岗位,而offer给你的是牛头不对马嘴的B岗位,那千万不要贸然就应允了。另外,既然已经发出了offer,就不要羞于启口问薪资问题,至少要问清楚:月薪多少?这个数…
面试没结果?教你这样主动出击!
2021-01-19
如果你对这次的面试结果非常在意,又迟迟等不到结果,那么不妨通过对方企业的电话或者邮箱地址主动联系,询问面试结果。需要注意的是,询问结果也有讲究,不恰当的方式很可能弄巧成拙。对于询问面试结果,前程无忧专家给出的建议是: 1. 最佳时机应选择在面试后一周左右,因为在此期间HR可能要考察多位候选人。 …
年底了还叫我去面试,靠谱吗?
2021-01-04
都说年底公司招人少,那么这个时候突然有面试电话,还要不要去面试呢?如何判别公司是诚意招人还是在打广告?这里教大家几招实用方法,当接到面试电话时,你该怎么做! 首先,你必须在电话里问清楚这些事情:1.确认对方是否是自己主动投递简历的公司;2.确认打电话的人的身份;3.确认面试时间、地点、面试官的身份;…
面试时会被HR拉黑的十个行为,赶紧避坑!
2020-12-31
在找面试时,求职者的有些行为是扣分行为,会引起HR的不满,而有些行为会被HR一票否决,直接被拉黑。网站特别整理了十大会被HR拉黑的行为,供大家参考: 拉黑行为一:频繁地投递同家公司的多个职位 求职者们,当你们遇到了一家十分心仪的公司时,切记:不可频繁地投递简历,甚至是广投同公司的多个职位。网站发现这样一个现象:…
为什么有些公司招人不断却还有职位空缺?
2020-12-28
这个问题说白了就是双方的需求没有互相匹配上。 先说公司招不到人的情况: 假如是靠谱公司,该类公司难招人的职位一般都会有它的底线在,比如专业性要求很高、综合素质要求很高等,因为只有达到这类要求的人才能胜任该职位。就算应聘者很多,但符合要求的太少,自然招不到人。这是人不满…
管住嘴,面试有些话别乱说!
2020-12-25
面试,是让企业方了解求职者的最好、最直接的机会。如今,越来越多的95后大学生为了走入职场而参加面试,敢说、敢秀取代了原来的害羞、谨慎,彰显了年轻一代的自信和个性。敢于秀自己,本是好事儿,多说多交流也利于双方互相了解。但老话常说“言多必失”,面试也是如此——说得再多,不如说得在理,否则说得越多越错。 &n…
面试失败有必要告诉求职者吗?很有必要
2020-12-23
日前,网站就“面试失败,HR有必要告知求职吗?”这一话题进行投票,数据显示有89%的受访者表示很有必要;只有11%的受访者表示没必要。网友们纷纷留言表达自己的想法。 表示有必要告知的网友们认为: “双方有诚意才约的面试,结果应该双方都知道,这是职业素养的问题。” “求职者本着负责的态度等待结果,在这个期间也不敢轻…
为什么面试第一问总是自我介绍?
2020-12-21
疑问:简历上白纸黑字写得清清楚楚,从出生年月到工作年限,从毕业院校到从业经验,从家庭住址到兴趣爱好,请问,你还要了解什么呢?莫不是怀疑我投了一份假简历? 答疑:根据网站的历次调查,“自我介绍”被职场人士列为99%会被问到的面试问题,同时也位列“最让人反感的面试问题”第二位。而面试官乐此不疲地让求职者作自我介绍,是因为…
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