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面试时被问是不是唯一选择，答案来了
2021-01-23
关于面试问题，有些同学是困惑的：面试官为什么一定要问这个问题，他的目的是什么，为什么有些问题看似答案很明显，面试官却仍然要追着问呢？     我们先来打个比方：     当我们是行人身份时，过马路总觉得那些车子横冲直撞一点儿也不把生命放在眼里；当我们变成驾驶员身份时，我们又会觉得马路上…
这三类隐性垃圾公司，面试注意避让！
2021-01-21
1.伪狼性文化的公司     这里来讲个故事：M最近面试遇上了这么一家“狼性”公司。整场面试给她的感觉就是大型洗脑现场。M稍微罗列了一些面试官的“雷人语录”： 　　①年轻就是要拼，职场上你所有得到的一切成就都是你用“血泪”换来的。 　　②不要问能拿多少钱，先问问自己能给公司付出多少？ 　　③我们公司刚…
面试很顺利，但给的offer和约定不一样！
2021-01-20
 面试在一片友好祥和的气氛中顺利地结束，而过了几天后，对方公司发出了offer。这时……且慢，先仔仔细细地过一遍offer的内容吧！     如果你面试的是A岗位，而offer给你的是牛头不对马嘴的B岗位，那千万不要贸然就应允了。另外，既然已经发出了offer，就不要羞于启口问薪资问题，至少要问清楚：月薪多少？这个数…
面试没结果？教你这样主动出击！
2021-01-19
如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过对方企业的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。对于询问面试结果，前程无忧专家给出的建议是：     1. 最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR可能要考察多位候选人。 …
年底了还叫我去面试，靠谱吗？
2021-01-04
都说年底公司招人少，那么这个时候突然有面试电话，还要不要去面试呢？如何判别公司是诚意招人还是在打广告？这里教大家几招实用方法，当接到面试电话时，你该怎么做！     首先，你必须在电话里问清楚这些事情：1.确认对方是否是自己主动投递简历的公司；2.确认打电话的人的身份；3.确认面试时间、地点、面试官的身份；…
面试时会被HR拉黑的十个行为，赶紧避坑！
2020-12-31
在找面试时，求职者的有些行为是扣分行为，会引起HR的不满，而有些行为会被HR一票否决，直接被拉黑。网站特别整理了十大会被HR拉黑的行为，供大家参考： 拉黑行为一：频繁地投递同家公司的多个职位 　　求职者们，当你们遇到了一家十分心仪的公司时，切记：不可频繁地投递简历，甚至是广投同公司的多个职位。网站发现这样一个现象：…
为什么有些公司招人不断却还有职位空缺？
2020-12-28
这个问题说白了就是双方的需求没有互相匹配上。     先说公司招不到人的情况：     假如是靠谱公司，该类公司难招人的职位一般都会有它的底线在，比如专业性要求很高、综合素质要求很高等，因为只有达到这类要求的人才能胜任该职位。就算应聘者很多，但符合要求的太少，自然招不到人。这是人不满…
管住嘴，面试有些话别乱说！
2020-12-25
面试，是让企业方了解求职者的最好、最直接的机会。如今，越来越多的95后大学生为了走入职场而参加面试，敢说、敢秀取代了原来的害羞、谨慎，彰显了年轻一代的自信和个性。敢于秀自己，本是好事儿，多说多交流也利于双方互相了解。但老话常说“言多必失”，面试也是如此——说得再多，不如说得在理，否则说得越多越错。    &n…
面试失败有必要告诉求职者吗？很有必要
2020-12-23
 日前，网站就“面试失败，HR有必要告知求职吗？”这一话题进行投票，数据显示有89%的受访者表示很有必要；只有11%的受访者表示没必要。网友们纷纷留言表达自己的想法。 表示有必要告知的网友们认为： “双方有诚意才约的面试，结果应该双方都知道，这是职业素养的问题。” “求职者本着负责的态度等待结果，在这个期间也不敢轻…
为什么面试第一问总是自我介绍？
2020-12-21
疑问：简历上白纸黑字写得清清楚楚，从出生年月到工作年限，从毕业院校到从业经验，从家庭住址到兴趣爱好，请问，你还要了解什么呢？莫不是怀疑我投了一份假简历？ 　　答疑：根据网站的历次调查，“自我介绍”被职场人士列为99%会被问到的面试问题，同时也位列“最让人反感的面试问题”第二位。而面试官乐此不疲地让求职者作自我介绍，是因为…
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