网友提问：我最近在找工作，已经在网上投了两周，几乎没有面试通知。和我一起找工作的同事，我看过他的简历，里面几乎没有什么项目和内容，可他却有很多面试机会，这是为什么呢？     专家：可能的原因是：1.他所写的项目不多，但是对应聘岗位很有帮助，并且他简历的描述方式很吸引应聘单位，你既然看过可以研究看看；2.你的…

网友“心情的雨落”分享 问题一：重点不突出 　　一封有效的求职信应该重点突出，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两…

 1. 职场初期（工作五年内），简历可以准备两份：一种是万能型的，就是一般的简历，看到有些职位在自己能力范围内，就可以发过去。第二种就是“特别制作”的，针对自己心仪的公司，仔细地看公司的招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。这样做，一方面可以让用人单位一目了然，觉得你符合他…

有网友正在骑驴找马，所以每天晚上回家上网投简历，但是却很少接到面试电话。可是他本人又感觉很多公司的职位自己完全是可以胜任的，那是不是投简历时间不恰当？周五投递是否容易被忽略？小长假前是否适合投递简历？ 　　看看网站的网友们给出怎样的观点吧！     网友“雷Ray”：我建议在周日晚上的12点后投递简历，…

　“HR一声笑，滔滔简历潮。”机会来临时意味着竞争也随之来临。在这个英雄辈出，高手林立的年代，坐等offer上门几乎是Mission Impossible，只有主动出击才有生路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当头，不动动脑筋永远都敲不开HR的大门。好在你不是孤军奋战，51job的小编们在这里给你出谋划策，讲述他们自己的经历： 　　小鱼：投其所…

有位“身经百战”、有着丰富面试经验的HR曾强调：“HR在筛选简历时，在硬条件都符合的前提下，千万不要带有个人喜好、个人判断有意识地进行筛选。”真正的筛选工作应当交给电话面试以及初试时进行。这番话一出，让好多HR感叹，自己在看到简历时通常会不自觉地代入自己的判断和喜好。 　　网站就“简历中最能打动HR的因素”（多选项）…

　如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。 　　 　　不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。 　　 　　在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，就能…

 不少应届生会遇到被公司当作廉价劳动力的情况，入职时薪资不高，即使工作了一两年，加薪幅度低到怀疑人生，提离职往往会被领导套路。     一般来说，提出离职后能让企业挽留的通常是2钟人，第一种是替代性低的岗位，往往是一些技术型人才或者业务能力强的员工，第二种就是薪资低的新人。她们属于后者，能让企业花最…

　HR每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？一位HR坦言自己最快的时间是5秒。也有很多HR纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。” 　　 　　于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起…

网友提问：HR筛选简历时会“看脸”吗？如果简历中没有照片会扣分吗？   　　网站专家：根据前程无忧的调查结果显示：照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度；甚至很多没有照片的简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。但不可否认的是，合适的简历照片也能让HR感到心情舒畅，从而留下不错的初步印象。 …